Redaksi Koran Kampus
IPB University dinilai menjadi salah satu kampus dengan lulusan terbaik. Berdasarkan data Tracer Study tahun 2023, lulusan IPB University pada tahun 2021 sebanyak 76,23% bekerja, 8,35% melanjutkan pendidikan, 7,92% tidak bekerja tetapi sedang mencari kerja, 6,70% wiraswasta dan 0,80% belum memungkinkan bekerja.
Dinilai sebagai ‘Institut Fleksibel Banget’, para lulusan tersebar di berbagai jenis perusahaan/instansi tempat mereka bekerja. Sebanyak 57,54% perusahaan swasta, 10,38% instansi pemerintah, 6,77% BUMN/BUMD, 12,18% wiraswasta, 4,26% lembaga non profit/lembaga swadaya masyarakat dan 6,82% lainnya.
Dengan sebaran data tersebut, mahasiswa tentu akan bertanya-tanya bagaimana lulusan tersebut mengejar kariernya. Berbeda dengan pekerjaan, perlu waktu lama untuk menata karier seseorang. Dalam jangka panjang tersebut merupakan upaya-upaya IPB University menjadi garda terdepan bagi mahasiswanya untuk meniti karir.
IPB University memiliki pusat karier lewat CDA IPB yang mempunyai fungsi pokok untuk mempersiapkan kehidupan pasca kampus melalui berbagai pilihan karier sesuai dengan passion dan skill yang dimiliki oleh masing-masing mahasiswa. Karier disini memiliki makna yang luas, namun untuk IPB University sendiri memiliki 4 tipe karir yang terdiri dari profesional, birokrat, akademisi dan kewirausahaan.
Upaya-upaya yang dilakukan oleh CDA IPB dalam membantu mahasiswa dan lulusan IPB University meniti karier dengan persiapan dengan mengembangkan potensi dan kompetensi lewat berbagai pendekatan, seperti dalam bentuk berbagai trainning, fasilitasi magang, pembinaan, pengayaan dan lain sebagainya. CDA mampu mengembangkan skill mahasiswa, mempersiapkan soft skill dan persiapan teknisnya.
”Sebagai contoh mahasiswa yg berminat ke profesional industri, kita bekali dengan beberapa insight tentang bagaimana jenjang karir didunia profesional, kemudian bagaimana mempersiapkan diri dalam pembuatan CV, bagaimana menghadapi interview dan sebagainya. Kemudian di kewirausahaan kita menyiapkan mahasiswa dengan membangun mindset kewirausahaannya lewat berbagai program mulai dari pendampingan hingga pemberian dana hitbah kewirausahaan.” tutur Nur Fajri Rahmawati, Supervisor Pengembangan Karier dan Kewirausahaan saat diwawancarai.
CDA menjembatani mahasiswa dan lulusan IPB untuk bisa bertemu dengan audiens-nya dalam target kariernya masing-masing dengan beberapa program seperti in campus recruitment, publikasi lowongan kerja, job fair, dan lain sebagainya agar mahasiswa dan lulusan IPB dapat apply di beberapa posisi tertentu yang menjadi target kariernya bahkan sampai memfasilitasi pitching bisnis serta bertemu mentor yang akan membantu mengasah skill up bisnis mahasiswa dan lulusan IPB.
Lewat berbagai program yang ada untuk membuat program yang sesuai dengan kebutuhan, kemudian CDA mengumpulkan mitra-mitra industri perusahaan profesional lewat forum yang dinamai IPB HRD FORUM. Forum ini dilaksanakan satu tahun sekali di akhir tahun yang berisi user study yaitu mengevaluasi bagaimana performa lulusan IPB, bagaimana kebutuhan tenaga kerja kedepannya, bagaimana proporsi mahasiswa untuk bergabung diperusahaannya, sampai program apa yg bisa dikolaborasikan untuk persiapan karier mahasiswa dan lulusan IPB.
Selain itu juga, terdapat himpunan alumni. Himpunan ini memberikan report atau testimoni alumni yg sudah bekerja di industri untuk menilai bagaimana lulusan IPB dari tahun ke tahun. Hasil dari evaluasi, mahasiswa IPB mempunyai growth mindset yang dinilai cerdas, mudah beradaptasi, mudah belajar, mudah menangkap peluang serta mau memberikan kontribusi terlebih dahulu sebelum meminta hak mereka yaitu preferensi gaji. Hal itu menjadikan lulusan IPB University terkenal cepat mendapatkan kerja. Di samping itu juga, CDA memliki target outcome yang diberikan oleh Rektor IPB untuk dapat mencetak lulusan yang bisa mempunyai pekerjaan tetap di bawah tiga bulan.
***
Reporter : Rosita, Arnida Riani, Adinda
Ilustrator : Ratnadewi S
Editor : Rafly Muzakki
Tambahkan Komentar